Vorteile

• Keine Schwarzarbeit
• Garantiert faire Bedingungen
• Kein administrativer Aufwand
• Keine Arbeitgeberrolle
• Keine finanziellen Risiken (Lohnfortzahlungen werden von fairness at work übernommen)
• Fest zugeteiltes Personal – Sie haben immer dieselbe Haushaltshilfe
• Stellvertretungen im Falle längerer Abwesenheiten
• Berücksichtigung individueller Wünsche in Bezug auf die Dienstleistungen in Ihrem Haus

• Geregeltes Arbeitsverhältnis mit schriftlichem Vertrag
• Angemessenes Gehalt (Stundenlohn CHF 30.25 brutto, bei höherem Pensum stabiler Monatslohn)
• Bezahlte Ferien und Feiertage
• Jahresarbeitszeit im Monatslohnmodell für Pensen über 40 Prozent
• Übliche Sozialleistungen: Unfallversicherungen, Krankentaggeldversicherung, Pensionskasse gem. BVG, Kinderzulagen, Erwerbsersatz bei Militärdienst und Mutterschaft
• Möglichkeiten zur Pensumserhöhung

Viele Haushaltshilfen haben mehrere kleine Pensen in verschiedenen Haushalten, was im Falle von Krankheit oder Unfall sowie bei der Altersvorsorge erhebliche Nachteile mit sich bringt. Bei uns werden die Mitarbeitenden für ihr Gesamtpensum angestellt und erreichen  eine Arbeitssituation mit maximaler Sicherheit.