Ja, wir können in Bezug auf alle Arbeitsbedingungen individuelle Regeln treffen, sofern diese besser sind als die Minimalbedingungen nach GAV oder Gesetz.
Wir berücksichtigen alle rechtlichen Vorschriften bei der Ausarbeitung unserer Offerten und Verträge. Im Vordergrund steht aber so oder so, dass die verliehene Person möglichst die gleichen Bedingungen hat wie andere Angestellte im Einsatzbetrieb und damit sind wir meist über den Minimalbedingungen der Gesamtarbeitsverträge.
Füllen Sie das Formular aus, und wir werden Ihnen das komplette Dossier zur gewünschten Expertin senden.